中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求，通过水平能力测试笔试或现场评审答辩的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考核结果是衡量专业技术人员水平的组成部分。
这说明什么呢？1、代办机构可以借助丰富的从业经验，帮你提高通过率。但终过不过，决定权仍然在评审委员会手中，代办机构是不可能干预职称评审结果的！所以，那些说包过的代办机构，你基本上可以和它说拜拜了！2、就算是找机构代办，提供的申报材料依旧要真实可靠。假如你的学历、资历、业绩等条件不符合政策规定条件，正规代办机构是不会告诉你当年可评的。告诉你可以评的，用的是什么手段大家都心知肚明了，那你也不能怪别人给你假证。毕竟你从一开始就是抱着侥幸的心理去评的，那就应该知道面对的是什么后果。3、后，职称评定一般不授权给相关部门进行所谓的代评。职称评定是人社部门的职责之一，在职称评定上具有的领导权与决定权。拿到手的职称证盖章部门一般都是国家人事局或省级人力资源部。
北京中创国联教育科技有限公司自2016年创立以来一直致力于各行业人才职称咨询、学历提升咨询、建筑企业人员证件咨询等领域提供专业、真实的一站式咨询服务。
公司是以全国性为各企业提供专业服务的平台，利用互联网的平台模式，信息化对接客户需求，更快的为您解析助理工程师职称、工程师职称评、高级工程师职称的评定条件，以及从咨询到实际参加评审的一站式服务。为人才妥善处理和解决如学历不够，专业不符等问题，针对客户情况，为客户量身制定申报计划，为您节约大量的时间和精力。
成立至今，公司已经通过线上线下的合作，为来自全国4000多名企业人才提供了专业的服务，赢得了一系列行业客户的高度认可和好评！专业、真实是我们的做事原则！
建筑资质办理流程：
1、资质等级
资质等级分为特级、一级、二级、三级，不同的等级，费用也不尽相同。相对应的，等级低的要求不高，收费自然也比较平民化。等级高的资质申请，费时费力，审批严格，所需要的费用就会比较高。
2、人员要求
建筑资质申请中，人员是必不可少的。为达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，其中会支出一部分费用。如果条件合适，还可招聘一些兼职人员，成本会有所降低。
3、人员社保费用
是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过;新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保;如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料。
4、服务代理费用
不同的代理机构收费五花八门、参差不齐，一般是根据资质等级、申请类别(如是新办，还是升级，还是延续)以及企业的其他要求来定。签订代办合同时，可以要求代办企业列明费用明细。
总之，企业资质的代办费用并不是凭空报价，过高或过低的价格都可能是陷阱。在选择合作商时，提前了解当地行情是十分有必要的。