助理工程师评定条件：1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格;2、大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格;3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格;4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格;5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。
机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否靠谱，以防自己办到假证。
为什么要评助理工程师，有什么好处呢？
1、对于企业而言，在招投标和升办企业资质时需要用到职称，而且对助理工程师职称的数量是有一定的标准要求的。
2、对于个人而言，对提高工资待遇、职位升迁都是非常有用的。
3、就业或跳槽面试时，有助理工程师职称可以增加面试成功的几率，是非常有利的筹码；
4、对于中级职称的评审是必不可少的，没有助理工程师职称是没有办法进行中级职称的评审。因为工程师职称的评审是采用逐级申报的方式。