避税方法千千万，先说说什么是合理避税。

包括公司为了员工所付出的一切钱，其实很多避税方案会增加公司的人力资源支出(叫它人工本钱。不只仅是发出去的工资，还有社保公司承当的局部、各项福利、培训和招聘利息等等)合理”避税方案应该在不增加人工本钱的前提下减少个税，终实现公司与员工双方受益。

也叫“合法避税”重要的前提是合法”不合法的叫“逃税、偷税和漏税”很多流行的避税方法实际是逃税，而“避税”呢。所以提醒各位，请记得遵纪守法。

下面介绍几种比较常见常用的合理避税的方法。

1合理避税月薪与年终奖

本文所提到年薪，首先说明。不包括交个税前扣除的项目，如个人交的三险一金、200元健康商业平安等等。

合理避税月薪与年终奖，顾名思义。就是利用年终奖的交税方式来避税。具体是年终奖除以12个月的商数确定适用税率，税率和计算方法与月薪一样。

既然年终奖要除以12平时月薪少发年终奖多发应该就能少交税了吧？也许会觉得。

方案①，NoNoNo没那么简单。来问大家一个问题吧：20万年薪。月薪共发10万，年终发10万；完全可以将社保、公积金等标准提高到限度，如果你收入高不等钱用。当然公司所缴额度也相应提高了这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税方法。

1差旅费补贴(有额度限制：差旅费津贴200元、误餐补助200元。超越的局部将计入“工资、薪金”所得征收个人所得税);

差旅费补助、误餐津贴不征收个人所得税。国税发[1994]089号文件划定。

员工领取的离职弥补金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税2职工离职能够享受到个税法优惠。;

3通讯费：

采取全额或限额实报实销的暂按每人每月不超过300元标准，单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用。凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。关于这条各地有不同的政策，需咨询当地税务机关确认。

4职工夏季防暑降温清凉饮料费

随工资发要交税报销形式可以不计税。

5发票冲抵为不实开支小喵不推荐用这一招哦)

6大笔收入分批按次拿

项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。如果一次性申报纳税，某高校教师业余在一家企业兼职做项目。则

应纳税所得额

30000-3000020%=24000元

应纳税额

2400020%1+0.5-2000=5200元

分两个月支付两次，而如果与企业协商。则每次应纳税额=15000-1500020%20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。

对劳务报酬所得，小喵点评：根据《个人所得税法》劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为20%但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2000050000元的局部，依照税法规定计算的税额，加征5成，超越50000元的局部，加征10成。这样计算后再减去2000速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

纳税人如能把一次收入多次取得，可见。将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

7提高福利降工资

计划支付年薪是120万，西安高新区一公司聘用高管。但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老平安等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%个税。

但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求。当累进到一定水平，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想方法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

8劳务报酬工资化

雇他人经营自己的私企，西安一私企老板。自己又在另一家公司工作，每月工资约为4000元。一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=4000-80020%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=4000-200010%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

9高工资那个月部分划分到后面的低收入月份

平常工资一般50008000左右，某公司业务员。6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将局部工资分摊到6个月，每月拿12000元，后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。

叫削峰平谷。收入很不稳定的人尤其适用这种方法。

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