企业需要在不违反法律的前提下进行合理节税。那么，企业如何合理节税才是合规的呢？当然是根据国家政策以及相关的合理节税方法来进行合理的节税，税点点搜集并整理了3种比较常见并且比较实用的企业合理节税方法，供有需要的企业财务会计人员参考以下。

一、利用国家对小微企业的优惠政策为企业合理节税

利用这一优惠政策企业该如何合理节税呢？只需以下3点：

1、在每个月开票的金额不要超过3万元，这样是可以免收增值税及附加税，但是这个是适用于增值税普通发票的。

2、在每个月开票的金额不要超过10万元，这样可以免收教育费及地方教育费附加税，这个同样也是适用于增值税普通发票。

3、国家的政策是：2017年1月1日到2019年12月31日，小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元，其中，年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

二、利用国家对高新技术企业的优惠政策为企业合理节税

利用这一优惠政策，企业该如何合理节税呢？这里需要注意2点即可：

1、企业研发费用可以按175%的企业所得税税前扣除。

2、申请成为高新技术企业，可以减少企业所得税10%，按照利润的15%缴纳。如果不是高新技术企业需要缴纳25%。

那么，以上两项优惠政策到底能为企业减轻多少税负呢？

举例：

（高新技术企业）的净利润为200万，研发费用为100万。

按照优惠政策：扣除175万，只需对剩下的25万按照15%的税率缴税，也就是说高新技术企业应纳税额为3.75万。

（非高新技术企业）很难申请研发费用税前减免优惠，因为税务局的甄别条件比较严格，即使申请成功，也要按照25%对减免后的利润进行征税，需要缴纳12.5万元的企业所得税。所以建议符合条件的企业尽快申请为高新技术企业，轻松享受政策福利。

总结：符合条件的企业尽快申请为高新技术企业，才能为自己的企业合理节税，降低很大的税负。

三、利用年终奖缴税的优惠政策为企业合理节税

在小企分享企业如何合理节税的3种方法中，这一点是每家企业年底基本都会用的企业合理节税方法。

年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

企业要利用好全年一次性奖金的税收优惠政策，来为自己的企业减轻税负，但是，还是需要注意以下事项的：

1、企业员工的全年一次性奖金，单独作为一个月工资或薪金所得计算。在一个纳税年度内，对每一个纳税人来讲，该计税办法只允许采用一次。

2、纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3、个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额才能降低税负。

税点点

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